在普天同創可以根據個人的職業興趣與專長選擇不同的發展道路。普天同創擁有完善的公司職級體系，為各類專業人才提供了更多的選擇機會和發展空間。

        2016年以來，普天同創逐步開始建立渠道銷售、設計、財務管理、營運管理、人力資源等序列的專業發展道路，通過明確各類崗位的勝任能力要求，為員工確立專業發展路徑和方向，并有針對性地開發系列培訓課程，這樣員工可根據自己的情況有重點地進行能力提高。

        為了保證員工在普天同創得到更大的發展空間，公司還推行關鍵崗位骨干員工輪崗制度，基層以至中層管理崗位的競聘制度，鼓勵員工通過競聘的方式展示自己脫穎而出，多方面發展自己的工作能力。